интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

Афиша

среда, 8 декабря

Требуется «универсальный солдат»

 

Лучше разбираться во всем понемногу или быть высококлассным специалистом в одной области? До сих пор единого мнения на этот счет нет. Но современный мир диктует свои правила: все чаще работодатели предпочитают универсальных сотрудников, которые с легкостью смогут заменить сразу нескольких специалистов.

Текст: Анна Князева

 

 

«Оптимизируют» юристов и экономистов

Кризис, обрушившийся на страну в конце 2014 года, осложнил жизнь многих организаций. В целях экономии руководители стараются взять в команду не специалиста узкого профиля, а как минимум работника «три в одном». На сайтах, посвященных поиску работы, все чаще попадаются вакансии с приставкой «универсал». Магазину, например, требуется продавец-универсал, который может совмещать функции сразу трех сотрудников: продавца-консультанта, кассира и мерчандайзера. В небольшой строительной компании рады сотруднику с экономическим образованием, который будет работать за менеджера по продажам, специалиста по рекламе и отвечать при этом за отгрузку товара. В ремонтную бригаду зовут мастера на все руки, а в салон красоты — парикмахера-универсала.

Ну а если штат организации уже «трещит по швам», его «оптимизируют» как могут: сокращают «балласт», а тех, кто остался в строю, нагружают дополнительными обязанностями.

 

 

— Эти тенденции особенно заметны в небольших компаниях и у индивидуальных предпринимателей. Главный бухгалтер здесь зачастую становится одновременно и специалистом отдела кадров, и юристом, и экономистом. Именно эти сферы деятельности, по нашим наблюдениям, особенно сильно подверглись «оптимизации».

Расширяется функционал и у менеджеров. Среди наших клиентов есть фирма, в которой региональный менеджер с недавнего времени стал заниматься еще и оформлением таможенных документов, хотя несколькими годами ранее специально для этих целей был нанят сотрудник. Организации, занимающиеся розничной торговлей, банки, представители страхового и ресторанного бизнеса вынуждены сокращать людей, поэтому нагрузка на оставшихся сотрудников увеличивается в разы.

 

 

При этом, несмотря на то, что, по словам рекрутеров, на рынке наблюдается дефицит рабочих кадров, сотрудники боятся потерять работу и держатся за свое место.

Однако в таких сферах, как банковская деятельность, работа с персоналом, юриспруденция, а также пиар и маркетинг, количество резюме возросло. Люди не только активно ищут работу, но и готовы брать на себя гораздо больше обязанностей, чем раньше.

 

 

Подружить «внутреннего журналиста» с «внутренним фотографом»

Есть профессии, которые совмещать не так уж и сложно. Например, водитель вполне может взять на себя функции экспедитора: не только забирать товар, но и проверять его комплектацию и отвечать за документы. Скорее всего, он не испугается, и если иногда его будут просить разгрузить машину. Часто встречаются юрисконсульты и секретари, выполняющие обязанности специалиста по кадрам.

Совмещать сразу несколько профессий легче, если они так или иначе пересекаются. Копирайтеру несложно научиться оптимизировать свои тексты под поисковые запросы и вести группы в соцсетях, выполняя тем самым работу еще двух сотрудников: SEO-специалиста и SMM-щика. Фотокоры и телеоператоры, у которых нет проблем с русским языком, иногда выезжают на задание без журналиста и сами пишут тексты к своим фото- и видеорепортажам. Толковый журналист при необходимости может взять на себя функции редактора и наоборот. А уж пиарщик сейчас — вообще специалист на все руки: и фотограф, и дизайнер, и копирайтер...

 

 

— Журналист и редактор — профессии смежные, но каждая имеет свою специфику. Пишущий редактор, с одной стороны, в плюсе: он не забывает, как держать перо, получает новые эмоции и знакомится с новыми людьми. Ну и, конечно, удовлетворяет свое эго — без этого творческие люди страдают.

С другой стороны, из-за такого совместительства замедляется процесс выпуска издания: планирование номера, редактура, корректура, верстка, печать... Лично мне удается писать статьи лишь изредка, и я даже немного завидую тем, у кого хватает сил и времени совмещать эти две непростые профессии постоянно.

 

 

Отличный вариант работы по совместительству — преподавание. Работая по специальности (представителем какой профессии вы бы ни были), можно успешно передавать свои знания другим.

 

 

— Моя основная профессия — художник по камню. Я занимаюсь изготовлением на заказ резных вставок из натуральных камней для ювелирных изделий: сережек, колец, кулонов... По совместительству работаю педагогом дополнительного образования — преподаю детям рукоделие.

Две эти профессии совмещать несложно, ведь те навыки, которые я использую в своей основой работе, помогают и в работе с детьми. Для того чтобы, например, сшить симпатичную мягкую игрушку или сделать аппликацию, ребятам для начала нужно научиться сочетать цвета, понять, что такое композиция. Я могу передать им те знания и навыки, которые сама использую в работе.

 

Часто бывает так, что люди, только-только открывшие свой бизнес, поначалу работают чуть ли не за десятерых! Владельцы небольших торговых точек сами продают свою продукцию, ведут бухгалтерию и разрабатывают дизайн полиграфической продукции. Это, конечно, тяжело и отнимает много времени. С другой стороны, они хорошо знают свое дело и работают на себя, поэтому даже рады взять все в свои руки.

 

 

Но есть специальности, совмещать которые — не лучшая идея.

Любому технарю, скорее всего, будет сложно проявить себя в творчестве, а представителю творческой профессии — погрузиться мир цифр и формул. Впрочем, как показывает практика, нет ничего невозможного. Было бы у человека желание и смелость освоить новую сферу деятельности, а у руководителя — уверенность, что его сотрудник, если дать ему чуть больше времени, справится с любым заданием.

 


 

— Я в своей жизни кем только не работала! Причем очень часто совмещала несовместимые, по мнению многих, профессии. Например, руководила рекламной службой и одновременно с этим верстала газету.

Будучи заместителем директора по маркетингу, работала еще редактором сайта. Поначалу совмещать было очень сложно, ведь редактор сайта — это совершенно новая для меня деятельность. На выполнение обязанностей, которые для специалиста не являются чем-то особенным, у меня уходило довольно много времени. Но постепенно я всему научилась. Теперь у меня много полезных навыков, которые я вряд ли приобрела бы на основной работе. Например, я отлично работаю почти во всех графических редакторах. Работа по совместительству — это отличная возможность саморазвития.

 

 

Как быть, если предлагают работать за троих

Тот факт, что за одну зарплату работодатель предлагает потенциальному сотруднику выполнять функции сразу двух или трех специалистов, порой пугает соискателей. Конечно, можно отказываться от подобных предложений. Но, по мнению рекрутеров, учитывая возросшую конкуренцию среди соискателей в некоторых сферах деятельности, не стоит разбрасываться предложениями о работе. Тем более, если в организации, куда вас приглашают, есть перспектива роста. Ну а тем, кто уже работает, стоит разглядеть в увеличении количества обязанностей плюсы.

 

 

— Руководство предприятия всегда делает ставку на квалифицированных специалистов, особенно в процессе преодоления кризиса. Выстраивание партнерских отношений, основанных на доверии, открытость информации и предоставление новых возможностей для карьерного и профессионального роста — основные способы удержания ценных сотрудников.

На самом деле, брать на себя больше ответственности не так уж и плохо. Это может быть несколько неудобно и довольно трудно, зато вам представится отличный способ расти и личностно, и профессионально.

 

И не стоит забывать, что, согласно трудовому законодательству, работник, которому поручили наряду с обязанностями, прописанными в договоре, выполнять и другие функции, имеет право на дополнительную оплату. К тому же, не факт, что вам придется осваивать вторую профессию интуитивно или, как говорят, «методом тыка». Многие работодатели готовы за свой счет отправить своих сотрудников на специализированные курсы.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Попасть в рабочую волну

Попасть в рабочую волну

Как новому сотруднику начать эффективно трудиться уже с первого дня? Компания Softline делится своим опытом

4 июня 2015 0 520
Временно годен

Временно годен

Что такое прекариат и можно ли покинуть ряды прекариев

11 июня 2015 1 569
Aviasales.ru: главное требование — любовь к путешествиям

Aviasales.ru: главное требование — любовь к путешествиям

Как работают в компании-крупнейшем поисковике авиабилетов

15 июля 2015 0 1454

Свежие статьи

Звезды футбола, которые красиво завершили свою игровую карьеру

Звезды футбола, которые красиво завершили свою игровую карьеру

Кто из топ футболистов нашел в себе силы красиво завершить карьеру.

1 декабря 2020 0 317
В Preply.com рассказали, как «прокачать» английский

В Preply.com рассказали, как «прокачать» английский

В изучении языка главное — это система, постоянство и упорство. Выстроить систему, которая каждый день будет помогать продвигаться в своих знаниях, помогут эти лайфхаки.

26 ноября 2020 0 387
Они жаждут крови: самые жестокие бойцы ММА

Они жаждут крови: самые жестокие бойцы ММА

Кому из бойцов ММА лучше не попадаться на глаза. Кто считается самым кровожадным бойцом в дисциплине ММА. Кто победит в схватке самых кровожадных бойцов лиги

25 ноября 2020 0 371